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Betriebskonzept

Trägerschaft

Unter dem Namen Wohn- und Werkheim Schmetterling besteht ein Verein im Sinne von Art. 60 ff.ZGB mit Sitz in Cham.
Mitglieder des Vereins können natürliche und juristische Personen werden, die den Vereinszweck unterstützen und einen jährlichen, von der Generalversammlung festgelegten Mitgliederbeitrag leisten.

Zweckbestimmung

Der Verein bezweckt die Errichtung und Führung von Wohn- und Beschäftigungsmöglichkeiten für erwachsene Menschen mit einer Behinderung. Die Institution ist frei in der Aufnahme von Klienten ohne Rücksicht auf die soziale Stellung oder Konfession.

Wir bieten Leistungen an, die - gemäss Art. 2 des Bundesgesetzes über die Institution zur Förderung der Eingliederung von invaliden Personen (IFEG) - den Bedürnissen von Personen mit Behinderung in angemessener Weise entsprechen. Durch eine angemessene Unterstützung, Betreuung, Beschäftigung und Förderung wird die soziale Integration angestrebt. Die Leistungserbringung erfolgt nach den Grundsätzen der Notwendigkeit, Wirksamkeit, Wirtschafltichkeit und Qualität.
Wir verpflichten uns, die Ressourcen zielgerecht, verantwortungsvoll und ökonomisch einzusetzen. Wir denken und handeln unternehmerisch und bringen soziale und betriebswirtschaftliche Aspekte in Übereinstimmung.

Zielsetzungen

Die Institution betreut, begleitet und unterstützt erwachsene Menschen mit einer geistigen und mehrfachen Behinderung. Mit unserer Arbeit und unserem Engagement wollen wir mit fachlicher Kompetenz - in einer Atmosphäre von Wertschätzung und Geborgenheit - Menschen mit Behinderungen unterstützen.

Leistungsangebot

Die Anzahl Plätze werden in der Bedarfsplanung der Direktion des Innern des Kantons Zug durch den Regierungsrat bewilligt. Zuzeit stehen folgende Plätze zur Verfügung:

Wir legen Wert auf Selbstbestimmung, Individualität, Qualität und Eigenverantwortung.

Zusammenarbeit

Jede Klientin, jeder Klient hat eine Bezugsperson, die den Kontakt zu der gesetzlichen Vertretung pflegt. Gespräche und schriftliche Informationen werden als Instrumente für eine offene und gute Zusammenarbeit eingesetzt.

Organisation

Der Vorstand übernimmt die strategische Führung. Er ist verantwortlich für die korrekte Umsetzung des Auftrages. Er erstellt und aktualisiert das Betriebskonzept und genehmigt das Betreuungskonzept. Ebenso ist er verantwortlich für das Budget und kontrolliert die Rechnung. Die Anstellung der Geschäftsführung liegt in der Verantwortung des Vorstandes. Die Geschäftsführung führt die operativen Geschäfte und vertritt den Verein nach aussen.
Die einzelnen Bereiche arbeiten selbstständig und bereichsübergreifend (Details siehe Organigramm).

Personal

Die Berechnung des Personalbedarfes richtet sich nach der Intensität der Begleitung und Betreuung der Klienten. Im jährlichen Controlling durch das Kantonale Sozialamt des Kantons Zug findet die Überprüfung des notwendigen Stellenplanes statt.

Das Wohn- und Werkheim Schmetterling ist bestrebt, Personal mit einer guten Fach- und Sozialkompetenz einzustellen und unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Für die Aufgabenerfüllung ist die Institution auf menschlich und fachlich sehr gut qualifiziertes Personal angewiesen.

Die Ausbildungsprioritäten sind auf die aktuellen und längerfristigen Institutionsziele auszurichten. Erworbene Fähigkeiten müssen in die Praxis umgesetzt werden. Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen von Mitarbeitern sind wertvolle und nötige Ressourcen der Institution.

Ausbildungsangebot

Die Institution ermöglicht folgende Aus-, Weiter- und Fortbildungen.

Ausbildung

Weiterbildungen

Fortbildungen

Die Institution bietet im Bereich Wohnen und Tagesstruktur ohne Lohn Kurz- und Sozialpraktika an.

Führung

Grundlage der Zusammenarbeit ist ein kooperativer und zielorientierter Führungsstil.

Personalbeurteilung

In der Leistungsbeurteilung müssen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und gefördert werden, indem die Leistung und das Verhalten beurteilt, die Stärken aufgezeigt sowie Lob und Anerkennung für gute Leistungen ausgesprochen werden. Im Gespräch werden Verbesserungsmöglichkeiten aufgezeigt und Leistungsziele vereinbart.

Standort Seeblick 2

Wohnen  Wohngruppe 1  6 möblierte Einzelzimmer mit Lavabo. Die Einzelzimmer können auf Wunsch mit kleineren Möbelstücken ausgestattet werden. Nasszellen auf der Etage.Gruppenbüro, Wohnküche, Wohnzimmer,Gemeinschaftsräume.  
Wohnen  Wohngruppe 2  6 möblierte Einzelzimmer mit Lavabo. Die Einzelzimmer können auf Wunsch mit kleineren Möbelstücken ausgestattet werden. Nasszellen auf der Etage. Gruppenbüro, Wohnküche, Wohnzimmer, Gemeinschaftsräume.  
Wohnen    1 möbliertes Einzelzimmer mit Dusche und WC. Das Einzelzimmer kann auf Wunsch mit kleineren Möbelstücken ausgestattet werden.  
Büro Geschäftsführung     
Büro Administration     
Tagesstruktur mit / ohne Lohn  Technischer Dienst   
Tagesstruktur mit / ohne Lohn  Wäscherei    
Tagesstruktur ohne Lohn   Holzwerkstatt   
Tagesstruktur ohne Lohn  Töpferei   

Standort Seeblick 1

Tagesstruktur ohne Lohn  SG Atelier  Kreatives Gestalten, Verkaufsladen, Gruppenbüro, WC 
Tagesstruktur ohne Lohn  OG Atelier  Malatelier, Papier kreativ, Küche, Aufenthaltsraum, WC, Lager, Gruppenbüro  

Öffentlichkeitsarbeit

Wir setzen uns für die Anliegen von Menschen mit Behinderungen ein. Wir treten professionell, kompetent und verbindlich auf und pflegen guten Kontakt mit unseren Partnern. Wir pflegen aktive und offene Kommunikation nach innen und aussen, schaffen Transparenz und fördern das gegenseitige Verständnis. Mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern pflegen wir eine offene, vertrauensfördernde und konstruktive Zusammenarbeit.

Sicherheit

Der Sicherheit unserer Klienten und Mitarbeiter wird grösste Beachtung geschenkt und prophylaktisch vorgesorgt. Die Sicherheit wird gemäss Branchenlösung INSOS SECURIT gehandhabt. Sicherheitskonzepte und Ereignismanagement werden periodisch durchgeführt. Verhaltensvorschriften sind im QMS-Handbuch dokumentiert.

Finanzen und Wirtschaftlichkeit

Das Wohn- und Werkheim Schmetterling ist eine Nonprofit-Organisation. Die Institution wird durch folgende Einnahmen finanziert:

Spenden und Legate werden für spezielle Bedürfnisse der Klienten verwendet.

Die Rechnungslegung erfolgt in Übereinstimmungen mit den Fachempfehlungen zur Rechnungslegung (Swiss GAAP FER 21) und vermittelt ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- Finanz- und Ertragslage (true and fair view).
Mit den zur Verfügung stehenden Mitteln wird sorgfältig, kostenbewusst und wirkungsorientiert umgegangen.